天堂2革命 經營好血盟的秘訣

索瑞森大帝

本文來自於AID(AID)，許多網友大多圍繞著裝備與抱怨，有關於如何經營血盟的討論非常稀少，還有鼓吹一人血盟完全自肥的。即使是手遊，但天堂本質上還是MMORPG，沒玩血盟，沒有人際交流與團隊協力，就跟玩單機練功遊戲沒什麼二樣。

成立血盟不難，5萬元註冊費而已，但要經營成功的血盟就很不簡單，盟主的經營能力是關鍵。如何從白手起家，從無到有，這跟創業有點像。但就如同創業一樣，並不是人人都有經營能力。

同時，由於玩家普遍素質不高，大學生小朋友多，即使是上班族，也不見得有時間去構思血盟的經營方式，只會天天叫要會員貢獻，但卻無法回饋給會員「價值」，甚至看到寶箱只想自肥的盟主，注定會員散掉或變為幽靈血盟。

以下針對我經營的血盟心得（微課包月盟），提供給各位參考：


一、創立血盟的「盟主」該做什麼？

初成立血盟的時候，透過系統的招生宣傳，雖然可以招收到會員，但他們也是不會玩的新手，大家都當這是單機練功遊戲，願意說話的很少，幾乎都是幽靈。

這時盟主唯一有的就是「腦袋」，盟主必須對遊戲有充分的瞭解，經常在盟頻上面傳授遊戲技巧與密訣，引起會員的學習好奇心，盟頻就會開始產生對話量，有對話聊天，就會有人情溫暖感，原本是幽靈的會員，也會漸漸的開始參與互動。


二、會員加入血盟能得到什麼價值？

想要會員樂意甘心貢獻，就要讓會員覺得入盟是有「價值」的，否則沒有會員想讓盟主吸貢獻課金幣。上面提到的傳授遊戲知識，是最基本的。遊戲中期開始打血盟副本，就是非常重要的事。血盟副本，是目前唯一可以凝聚會員共同參與的活動。

盟主要去構思戰術配置、職業分組策略、合理的分寶機制，讓會員能獲得推王成功的成就感。就會讓會員感覺到這是個團隊遊戲，更能提高會員的樂意貢獻。會員彼此間開始有夥伴的信賴感，會員開始組隊練功、打後期的困難裝備副本、分享心情大小事等等。



三、結語

遊戲愈到後期，血盟的重要性就愈高。若沒有好的血盟，這個遊戲的樂趣只剩下掛網練功而已。「盟主」是最關鍵的要素，學習當一個好盟主，這也能磨練你的經營才能。血盟的盟主，就某層面來說，盟主是在玩經營管理的策略模擬器遊戲，盟裡大大小小的事情，其實是相當累人的。

最後附上盟圖，證明我確實有經營血盟，也歡迎各位盟主，分享討論血盟的經營方式，為眾人創造更好的遊戲環境。


古魯丁 - 冥王 【聖靈同盟】




盟主：艾麗希亞



附註：本盟女生玩家多（目前有7位女生），請同伺服器的別來宣戰殺人（請不要欺負女生）




以下為後續補充內容：




最適合當盟主的職業

盟主除了要有經營管理的頭腦之外，接下來談談，哪個職業最適合當盟主。這裡先不談課長盟，因為誰課的最多就是超級英雄，所以大課長的職業，對盟的發展差異就沒那麼大。


就以一般包月微課盟來說，我個人認為，最適合當盟主的職業，是「補職 or 坦職」，例如白老或聖騎。因為「補職與坦職」是血盟副本的核心骨幹，打手職業是建立在有補有坦的前提下，才能有效輸出傷害。


因為身為補職與坦職，比較容易能切身體會的從血副團隊的架構下去發展血盟。如果是打手型職業當盟主，比較容易以身為打手的觀點，去營造產生有利於打手的組織，當打手數量太多，坦補職太少，就會因為推不動高難度的血副，變成以盟戰型的打架PK盟作為發展主線。


另外，由於要塞領地戰的盟主必須要花費長時間刻印聖印，盟主必須不容易死亡，所以更需要耐打型的職業，因此聖騎或長老相對吃香。


以上此為個人觀點，非絕對真理，大課長盟主可以無視。







關於血盟副本的組隊方法

血盟副本到困難級時，正常戰力的血盟需要15~20人團隊。由於人數眾多，每組上限5人，盟主無法看清全團隊的組隊狀況，因此在血副組隊時，經常會出現混亂的情況。

關於這點，我的解決方案是這樣的：

由補師當隊長，負責收人組隊的工作，共分成四個小隊。

第一隊：主坦隊 = 三坦 + 二補
第二隊：近戰隊 = 四刀 + 一補
第三隊：法師隊 = 四法 + 一補
第四隊：弓手隊 = 四弓 + 一補

此配置需要五名補師，還有平均的各種職業數量。

在組隊時，由盟主在盟頻發令：
[血副開組，坦補喊1，近戰喊2，法師喊3，弓手喊4]

底下的盟員，就會開始自行報號碼，各隊的補師隊長，就會看號碼收人進隊，如此就能有效率的完成組隊工作。

這樣的組隊方式，同時要也配合補師的戰力差異，依戰力高低，最高戰力的補師要放在第一組，依序補師的戰力順位為第二~四組。

只要能讓第一組主坦隊不倒，就能穩定的完成推王，第二組近戰隊由於離王的距離近，要閃招不容易，因此也需要戰力排名第二的補師。而第三，四組的補師可以是戰力較低的，因為法師與弓手的射程，離王的距離最遠，要閃王的招術也較容易，損血量相對會較低。






關於血副的分寶機制
我看過很多血盟，採用「戰鬥貢獻值」作為血副的分寶依據。坦白說，這種分寶方式，我認為這是錯誤的，久了只會讓盟散掉。因為戰鬥貢獻值，是用傷害輸出量去排名，戰力高的攻擊職大老，總是包辦了前幾名，而中後段的會員，特別是專注補血的長老補職，永遠分不到寶箱。

一開始可能是因為新鮮感，都會來參加看看，但是時間一久，長老補職與中後段的會員永遠分不到寶，參加血副的意願下降，嚴重的甚至退會，最後盟裡的主要成員，只剩下高戰力的攻擊職業。

在早期這問題還小，簡單級的血副可以靠高戰力壓過去，但是隨著困難級的開放，光靠攻擊職的高戰力，沒有足夠的長老輔助，已經不足以推倒王。但是盟裡的分寶規定早已習以為常，導致更難找到長老入盟。

這種類型的盟，我稱之為打手盟，由於都是攻擊職，缺長老沒辦法推困難級血副，只能靠著打盟戰、採花殺人，獲得成就感。我不否認這也是一種遊戲方式，也是有人喜歡每天打打殺殺的。

我盟裡的分寶方式，是大家打完血副後，丟骰子決定，同點者以周貢獻高者優先。不論是前後段的會員，都有均等的機會取得寶箱。因此每天晚上的血副，總是人潮滿滿，大家都想來試手氣。

而每周貢獻值高的會員，也有優惠權利，因為骰子很容易出同點，同點者以周貢獻高者優先。因此會員的每周資源貢獻量，也相當的不錯，能讓盟成為正向循環的發展。



第一次的據點盟爐聚會
雖然到場的人不算很多，但盟員們齊聚一堂的溫暖感覺，不是一人血盟可以體會得到的






首輪要塞戰，投標成功



參考韓服會長的建議，我們跟同盟套好，以高額的標金，約好輪流佔領。全程30分鐘，前25分鐘認真打（磨練戰技）最後5分鐘依約定讓對方佔領。由於是同盟友誼演習戰，讓雙方練習PVP，因此完全不需要外聘「佣兵」。

因為在競標前日，開放買血盟據點，各盟的資金都拿去買據點了。實際標金下注額度，比預期來得低很多，我們的標金算是前三高的金額。

雖然我們標的是小型要塞（說話之島）。但能在首周玩到的要塞戰的血盟也不多，我們優先體驗最好的遊戲內容。

題外話，古魯丁的四個大要塞，剛好是本伺服的前四大重課盟投標。標金沒我們高，參與陪標的，都是低等盟，看起來就是分身盟陪標。

重課盟主也很聰明，不想彼此互相撕殺，只想輕鬆佔領要塞拿資源。所以，他們也不需要外聘佣兵，那些一人血盟就永遠自已跟自已玩。

一定有人問，我們為什麼不用相對高的標金，去標大型要塞呢…？重課盟的惡勢力威脅…若誰敢跟他們搶標，就每天宣戰到你嫑嫑的啊~